全国政协委员黄伯云。新华社发
长沙晚报北京讯（特派记者王洁）“与西方发达国家相比，我国高等教育人才培养质量最大的差距在于实践动手能力和创新意识。”但在市场经济条件下，大学生到企业实习、实践却面临越来越多的困难和问题。在全国政协十一届一次会议上，中国科协副主席、中国工程院院士、中南大学校长黄伯云呼吁，构建企业接纳大学生实习、实践的有效机制。
问题
企业把接纳学生实习、实践当负担
“我国高校大学生到企业实习、实践面临一些困难和问题。”黄伯云直言，企业缺少承担人才培养的社会责任意识。“一些企业认为接纳大学生实习、实践是一种额外的负担。”
“既缺少相关政策和经费支持，又缺少约束与警戒措施和手段。因而企业对接纳大学生实习、实践缺少了积极性。”黄伯云说。
黄伯云坦言，高校与企业的产学研合作开展也不够深入。“校企之间的良性互动没有完全形成，校企之间缺乏直接的利益联系，从而导致高校的大学生下不了企业，企业不愿接纳无合作关系与利益关系的高校的大学生。”黄伯云如是说。
建议
将接纳大学生实习纳入企业准入考核
“与西方发达国家相比，我国高等教育人才培养质量最大的差距在于实践动手能力和创新意识。发达国家一般都有较为完备的实习、实践或企业继续教育体系。在我国高等教育进入大众化阶段以后，大学生的实习、实践要靠全社会支持。”黄伯云呼吁，构建企业接纳大学生实习、实践的有效机制。
“强化企业社会责任意识，建立企业接纳大学生实习、实践的激励、约束机制。”黄伯云说。他认为如把企业完成高校实习、实践任务纳入优秀企业和优秀企业家的考核、评价体系；将接纳大学生实习、实践纳入有关行业企业准入的考核、评价体系；将接纳大学生实习、实践纳入企业社会责任的重要组成部分等。
“政府也可给予必要的政策倾斜。”黄伯云补充说，如税务部门可以考虑利用税收杠杆予以调节，对支持大学生实习、实践的企业减免相应的税收，对企业的改革发展给予优先扶持等。
稿源：长沙晚报
作者：王洁
编辑：曾小颖
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