湖南
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知识经济时代，企业竞争就是人才竞争，企业优势就是人才优势。为加快队伍能力提升，提升全分行职业化水平，邮储银行永州分行有序开展“三化”塑形工作，全力打造一支敢于担当、年轻有为、能打硬仗的一流人才队伍，为我们坚守使命、担当责任提供坚强的支撑和保障。
塑形工作围绕以管理促发展的原则，通过自上而下的目标制定和自下而上的汇报反馈，形成各项工作的管理闭环，通过发现问题—分析问题—解决问题的工作思路，强化各层级管理者领导力的同时，引领团队成长、获得业绩提升。
为期两周的“三化”塑形项目，检验了手册成果，提升了分支管理水平，锤炼了条线队伍，推进管理提质、团队赋能、业绩提升，实现了“聚共识、树标杆”的阶段性目标，并在2022年“三化”塑形第四轮3家塑形分行PK中位列第一。
“三化”塑形项目是一项长期的、系统的、积累的过程，永州分行将继续保持思考，持续创新转型、聚力发展突破，奋力实现高质量发展蝶变，为我行建设特色鲜明、优势突出的现代金融企业做出新的更大的贡献！（于卓伦）
本文来源：网易湖南
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