郴电国际：开展“多元”培训 全面提升员工综合素质

在企业高质量转型发展过程中，郴电国际注重软硬件同步提升。今年以来，郴电国际各分子公司按照公司党委要求，结合自身实际，开展与自身业务相关的专项培训，全面提升员工的综合素质和业务能力。

7月初，汝城分公司组织公司员工开展了调度规程、两票管理、设备巡视与巡视典型隐患、工程验收等环节实战培训，通过培训让参训人员在每个环节最大程度参与学习，获得实战经验，提升综合能力。

在培训中，培训老师理论与实际相结合，详细介绍了设备的结构、工作原理、维护方法等内容，并指导员工进行了实际操作。在故障处理方面，培训老师通过案例分析，指导员工如何快速、准确地判断故障原因，并采取相应的处理措施。通过对运行规程的深入学习，维操队成员对电力系统的运行机制有了更为全面的理解，为高效运维提供了理论支撑。变电站现场设备操作讲解与五防后台实操环节，让职工们通过理论与实操相结合，理解设备运行规则，极大地提高了队员们的实战技能。

新余中邦工业气体有限公司是郴电国际所属子公司，主营工业气体供应。近日，该公司邀请江西省职业病防治研究院为企业职工开展职业健康知识培训。

参培人员通过学习职业卫生、劳动者职业健康监护了解了职业病防治对企业和用人单位的重要性，有效提高企业员工尤其是特种作业岗位员工职业卫生意识，提升职业卫生健康管理人员的综合业务能力，进一步强化职业安全意识，为企业的安全、健康发展打下更坚实基础。

为强化企业技能岗位队伍建设，郴电格瑞公司近期组织公司化验人员开展技能比武活动。

此次技能比武分理论测试、盲样测试和仪器操作测试三个环节，综合考验参赛选手对化验知识、行业最新动态的掌握程度，以及仪器操作水平和对未知样品的准确判断能力。

在实操环节中，参赛者需要在规定时间内对COD、氨氮、总氮三个盲样进行检测，着重考验测验数据的标准性。此外，还需在限定时间内完成指定仪器的操作，包括仪器的开关、参数设置、样品处理等，考察其对仪器的熟练操作能力以及是否做到仪器的清洁、保护。

本次化验技能比武活动，不仅为化验员提供了交流心得、切磋技艺、共同进步的平台，更是对公司化验技能人才培养成果的一次检阅。

郴电恒泰聚焦“传帮带”的目的功能，邀请退休专家、业务骨干对在职员工开展授课讲学，在经验上“传”，在难题上“帮”，在实践中“带”。通过对电网企业的改革、电力杆塔的架设、优质服务的提升等方面的培训不断提升员工专业素养。

为期2天的业务培训中，还有来自郴电国际郴州分公司的多位业务骨干从电力工程工艺质量、安全规程、审计规范等方面为40名参培人员讲学授课，课程全部结束后统一进行结训考试，确保培训实效。

同时，为推动绿色能源产业发展，郴电裕隆针对业务特点，开展关于光伏发电系统的学习活动。学习内容涵盖光伏发电系统设计应考虑的因素、光伏控制器主要技术参数、光伏发电系统防雷设计和离网光伏发电系统设计内容、原则及步骤等多方面专业知识。通过全面系统学习，让郴电裕隆电力设计室全体员工了解了相关知识内容，深入了解了光伏发电的相关理论和技术应用，进一步提升了其自身的专业素养和技能水平，为更好开展光伏发电项目设计工作奠定坚实基础。

来源：郴电国际